2024年、ある日突然ポストに届いた「社会保険料の督促状」📬。
見た瞬間、心臓がドキッとしました。思い当たるふしはありました…。
この記事では、そのときの体験と、なぜそうなってしまったのか、何を学んだのかを正直に書いてみます🖋️。
支払いを後回しにせざるを得なかった日々💸
私は当時、小規模な老人ホームを経営していました🏠。
でも、経営はかなりギリギリ。毎月の運営費、スタッフの給与、食材や光熱費……そのすべてをどう捻出するかで頭がいっぱいの日々でした。
- 売上は落ちていく
- スタッフの離職で代わりの人材確保にお金がかかる
- コロナ後の補助金も終わり、融資の返済が迫っていた
そんな中で、「とりあえず、今月の社会保険料はあとにしよう」と決めたのです😞。
もちろん、「払わないつもり」はありませんでした。でも、それが甘かった…。
督促状が突きつけた現実⚠️
届いた封筒には、「このまま滞納が続けば差し押さえもあり得る」と書かれていました😰。
あわてて税理士さんに相談し、支払計画を立て直そうとしたけど、その時にはすでに状況が手遅れに近づいていました。
なぜなら、「国」は待ってくれないんです。
他の支払いを優先しても、社会保険料は最優先にしなければならなかった。
後になって、「融資の返済よりも、こっちを優先すべきだった」と強く後悔しました。
WebやSNSで同じような経験者とつながれたこと🌐💬
救いだったのは、Webで同じような体験をしている人たちの声を見つけられたことです📱。
- SNSで検索したら、同じように悩んでいた経営者の投稿がたくさんあった
- ブログで、社会保険料滞納の対処法を書いている人を見つけた
- フォーラムで「こんなときどうした？」と相談できた
「自分だけじゃない」と思えたのは、すごく大きかったです💡。
最初は怖かったけど、役所にちゃんと相談したら分割の相談にも乗ってくれたので、動くことが大事だと痛感しました。
何を守るか、間違えないようにしたい🧭
あのとき、私は「スタッフの給料」「施設の運営」を優先するあまり、一番手をつけちゃいけないところに手をつけてしまった。
社会保険料は、スタッフを守る制度でもあります。そこを滞納したら、結局スタッフにも悪影響が出てしまう。
あの一通の封筒が教えてくれたのは、「経営とは、守る順番を間違えないこと」だったのかもしれません🙏。
今、悩んでいる人へ伝えたいこと📣
もし、この記事を読んでくれている人の中に、
「同じような状況かも…」と思った方がいたら、すぐに誰かに相談してほしいです。
- 一人で抱え込まない
- 税理士さん、市役所、社労士などに早めに相談
- SNSやWebで経験者の声を探す
今なら、まだ間に合うかもしれません。私のように後悔する前に、一歩だけでも動いてみてください🌱。